Diễn Đàn Ngân Hàng

 thấy các bạn trao đổi mình thấy cũng hay. mình kể cho các bạn câu chuyện này nhé.

có một ông chủ trang trại nho đi thuê người hái nho

buổi sáng ông thuê một người làm và trả cho anh ta 50.000 đ một ngày làm từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều (làm 8 giờ một ngày)

buổi trưa ông thuê một người nữa và trả cho anh này 50.000đ làm từ  10 giờ đến 5 giờ chiều (làm 6 giờ một ngày)

buổi chiều ông thuê một người nữa và trả cho anh này 50.000đ làm từ 01 giờ chiều đến 5 giờ (làm 4 giờ một ngày)

cuối ngày sau khi trả tiền  cho 3 người thì hai người trước thắc mắc tại sao lại trả cho anh thứ ba 50.000 đ mà làm 4 giờ ít hơn so với thời gian làm việc của hai anh.

ông chủ đáp: việc trả công là quyền của tôi còn các anh chỉ có thể nhận những gì mình đã thỏa thuận mà thôi.

vậy đó, các bạn có thấy bất công không? 

 

ông chủ đáp: việc trả công là quyền của tôi còn các anh chỉ có thể nhận những gì mình đã thỏa thuận mà thôi. ---> cái uy của người có quyền.

-------------------------------------

Another Story:

Một người cha có 3 cậu con trai tài giỏi như nhau, cả ba người này đều làm cho 1 ông chủ. Lạ một điều mức lương của người này không như nhau. Người cha quyết tâm tìm hiểu nên đến gặp ông chủ để hỏi cho ra lẽ.

- Chào ông chủ. Tại sao 3 người con của tôi trình độ như nhau, làm việc như nhau nhưng thằng Jan lương chỉ 500USD/tháng, thằng Jack thì 700USD/tháng còn thằng Joan thì lại đến 1,000USD?

Ôn chủ không trả lời. Ông muốn cho người cha xem tại sao ông trả lương cho 3 người khác nhau như thế nào. Ông gọi lần lượt từng người vào và bảo họ ra chợ xem cam bao nhiều tiền 1kg.

Jan chạy đi 1 lúc về và báo cáo với ông chủ: - "Thưa ông, cam ngon hôm nay 30USD/kg". - "Tốt lắm, cám ơn Jan!"

Jack chạy đi 1 lúc và báo cáo với ông chủ: - " Thưa ông, cam thường thì 28USD/kg, còn cam tốt thì 30USD/kg". - "Tốt lắm, cám ơn Jack!"

Joan chạy đi 1 lúc và báo cáo với ông chủ: - " Thưa ông, hôm nay cam thì 28-30USD/kg tùy tốt hay thường, quýt thì 15USD/kg và rất ngọt, Bưởi thì chỉ 27USD. Táo thì hôm nay rẻ lắm, chỉ có 12USD/kg". - "Tốt lắm, cảm ơn Joan".

Chờ cho nhân viên đi ra hết, ông chủ quay sang bảo với người cha: " Ông thấy đấy, cùng 1 công việc như nhau nhưng tôi trả cho họ xứng đáng những gì họ cống hiến. Tôi tuyệt không phí bất cứ 1 xu nào nếu cảm thấy không cần thiết.

(Riêng bạn thì thấy mình xứng đáng nhận bao nhiêu USD/tháng nào?)

 

Tiêu cực thì ở chỗ nào chả có , không riêng gì ở trong ngành ngân hàng. 

 Dear mọi người!

Trước hết, cho tôi có 1 tí suy nghĩ chia sẽ với mọi người về cách tuyển dụng và dùng người của hệ thống ngân hàng cũng như những ngành nghề khác.

Trong mọi chuyện đều có sự 2 mặt, bạn kg tin hãy nhìn bàn tay của bạn đi, nó cũng có 2 mặt đấy. Nên việc tuyển dụng và dùng người cũng vậy bạn ạ. Nên điều quan trọng nhất là bạn hãy thật bình tĩnh và nên suy  xét tất cả khía cạnh của 1 vấn đề rồi hãy đưa ra nhận định của mình, tôi tin rằng, nếu bạn làm được điều này bạn sẽ thấy vấn đề mà mình gặp phải sẽ nhẹ nhàng hơn và dễ dàng giải quyết nó.

Hãy bình tĩnh, xem xét nhiều khía cạnh là kiểm soát cảm xúc của mình. Tôi tin rằng bạn sẽ làm được

Chúc bạn thành công.

Uh!ở đâu mà chả có tiêu cực

Một số người trên đây đã nói rồi, nếu chỉ dựa trên những dấu hệu bạn đưa ra thì cũng chưa thể kết luận là có tiêu cực trong đợt tuyển dụng đó.

Nhưng theo cảm nhận của cá nhân tôi thì tiêu cực trong hoạt động tuyển dụng ở các Ngân hàng là có thật, nếu không muốn nói là tràn lan.

Với các NH quốc doanh như Vietcom, BIDV, Agribank hay Vietin thì khỏi phải nói, nếu bạn không phải là người đặc biệt xuất sắc thì khó mà chen chân vào. Kể cả nếu bạn có đạt tiêu chuẩn của họ thì cũng không thể đường hoàng mà vào làm việc nếu chỉ qua thi tuyển.

Ở các NHTMCP có vẻ đỡ hơn, theo mình chủ yếu là vì họ không có được thế và lực như các NH trên nên bắt buộc phải mở rộng đối tượng tuyển dụng ra, dó đó vẫn có cơ hội để đựoc tuyển dụng vào vẫn lớn nếu có đủ năng lực.

Mình chỉ đưa ra một ví dụ đơn giản, trong lớp ĐH của mình hiện có khá nhiều người đã vào làm ở BIDV hay Agri ngay từ lúc mới tốt nghiệp, trong đó không phải ai cũng có học lực tốt. Rõ ràng nếu chiếu theo những điều kiện mà các NH đó đưa ra thì nhg~ ng vừa TN khó mà có cơ hội tham gia thi tuyển chứ đừng nói là đỗ vào nh~ vị trí đó.

Nói ra có thể động chạm đến một số anh chj trên đây đang làm ở các NH đó, đã vào bằng chính khả năng của mình. Nhưng theo mình thì thực tế hiện nay là như vậy.

Thân.

hieu.nt2:

Mình đọc cái topic này và cảm thấy rất buồn cười. Không những bạn hét toáng lên mà còn biết bao nhiêu người phụ họa.:

- Bạn tự tin mình đã đủ năng lực để được tuyển chọn? Tự tin là tốt, nhưng có lẽ bạn đã quá đề cao mình rồi đấy!

Nên nhớ, với lãnh đạo ngân hàng, tiêu  chí tuyển dụng đâu hẳn chỉ là kiến thức nghiệp vụ mà còn cả kiến thức xã hội, các mối quan hệ hiện tại và khả năng mở rộng các mối quan hệ đó. Tính cách của người được tuyển chọn có phù hợp với công việc không, khả năng suy luận, tính kiên nhẫn... Bạn có không? Mới thất bại chút xíu là la toáng lên. Mới "cảm giác" bất công là lên án. Bạn thật sự xứng đáng bị rớt rồi.

-Tôi ko đồng ý với bạn ở điểm này. Tôi và 1 người bạn cùng lớp, học lực cũng tương đương, nộp hồ sơ vào 1 NH ở 1 tỉnh trung tâm của Miền Tây, vị trí tuyển dụng: Nhân viên tín dụng. Kết quả bạn của tôi được gọi đi thi vòng thi viết mặc dù người bạn của tôi không học môn Nghiệp vụ Ngân hàng (chúng tôi học khối Kinh tế) còn tôi thì ko. Như trường hợp củatooii có tiêu cực ko?

hieu.nt2:

- Khi tuyển dụng, có thể tất cả các ứng viên trong kỳ thi ấy đều không đạt yêu cầu. Tất nhiên là rớt hết. Không nhất thiết cứ phải thi là có người đậu. Cũng có khi có rất nhiều người ứng viên tốt, NH họ cũng nhận hết chứ đâu phải chỉ tiêu bao nhiêu thì chỉ nhận bấy nhiêu.

- Cái này theo mình biết thì khi Chi nhánh thi tuyển phải xin phép của Hội sở số lượng từng vị trí. Còn nhận vượt thì không biết ai trả lương

hieu.nt2:

- Bạn có biết một kỳ thi tuyển dụng tốn kém thời gian và tiền bạc là bao nhiêu không?

Đồng ý

hieu.nt2:

Nếu họ có ý tiêu cực, thì việc quái gì phải kỳ công tạo ra 1 cuộc thi như thế? Chỉ cần nhận "con hoặc cháu" vào làm thế là đủ. Nếu cần vì họ có quyền. Rườm rà chi cho mọi người dị nghị?

- Phải thi để hợp thức hóa chứ. Khi có ai hỏi còn có lý do để nói: NH chúng tôi có tổ chức thi tuyển đàng hoàn, thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng để thu hút nhân tài, trong đợt thi tuyển đó chúng tôi nhận đc 8000 hồ sơ ( nói vui thôi ) và sau 2 vòng thi tuyển căng thẳng, NH chúng tôi đã chọn đc anh Nguyen van A (là cháu giám đốc), chị Lê Thị B (là cháu Phó Giám đốc) ....là những người giỏi về chuyên môn, tốt về phẩm chất đạo đức. Hehe, theo e nghĩ là vậy.

hieu.nt2:

- Trường hợp thi tuyển và phỏng vấn xong, đến gần cuối, bất chợt NH có được sự giới thiệu hoặc có 1 ứng viên có kinh nghiệm lâu năm ở NH khác xin vào. Họ xét thấy Ok. Kết quả thì sao?

Cái này ko có thông tin ko biết.

hieu.nt2:

- Một điều nữa mình xin chia sẻ với bạn: Hiện tại các NH khuyến khích nhân viên giới thiệu bạn bè, người thân vào làm tại NH đang công tác.Căn cứ vào nhiệm vụ của mình,  Người được giới thiệu phải nỗ lực và gắng xứng đắng với sự giới thiệu ấy. Ngược lại người giới thiệu cũng phải có trách nhiệm theo dõi, động viên, hướng dẫn nghiệp vụ cũng như bão lãnh tư cách, khả năng và trình độ của người được giới thiệu.

Cái này thì ko đơn giản vậy. Mình nghe 1 người bạn nói (người này có anh rễ làm ở NHNo nhưng ko gửi vô đc) phải làm ở NHNo 30 năm mới gửi đc, ko cần thi tuyển

Bạn có thuộc diện ưu tiên này ko? NH nào có chính sách mày vậy? Nói để mình biết cố gắng làm quen với mấy anh chị nhân viên ở NH đó.

Trên là những ý kiến chủ quan cùng với những thông tin mà mình có đc. Xin chia sẽ với những người cùng cảnh ngộ. Thanks

Tôi cũng có chung tâm trạng giống bạn. Các Nh hiện nay có qua ' nhiều tiêu cực, dường như họ đưa thông tin tuyển dụng để mang tiếng là công khai thôi thực ra đã có sự sắp xếp hết rồi. Tôi có nộp đơn rất nhiều Nh nhưng không hề có sự hồi âm nào. Tôi lúc nào cũng trong tâm trạng mong mỏi nhưng càng đợi càng khong thấy. Tôi cũng thiết nghĩ có thể do hồ sơ của mình chưa đáp ứng yêu cầu nhưng thông qua diễn đàn naỳ mong rằng NH nên làm việc một cách nghiêm túc trong vấn dề thi tuyển và chốt danh sách những người được đạt yêu cầu đêr mọi người được biết, nếu không được còn tìm kiếm cơ hội khác. 

       

Các bạn qua BIDV mà thi, mình thấy đàng hoàng và công khai lắm

Anh ơi k đàng hoàng lắm đâu ạ. Có nhiều ng đã ra giá ngay cho bố mẹ em về làm tại phòng tín dụng của nó ngay từ khi em còn học năm nhất đó ạ. Ở đâu cũng vậy thôi anh ạ. Đó là luật của VN mình.

Có thể là như vậy, nhưng theo mình nếu thực sự có khả năng thì chúng ta hoàn toàn có thể tìm được chỗ đứng như ý muốn, ít ra là ở cái bước thi tuyển này. Vì có phải ai cũng quen biết đâu, đúng ko bạn?

Trước đây khi tôi còn ngồi trên giảng đươg đại học luôn tâm niệm một điều đơn giản rằng, chỉ cần mình học thật tốt thì sẽ dễ dàng tìm được công việc như  mong muốn. Tuy nhiên, tới khi ra trường và tự bản thân tham gia vào gần chục ngân hàng thì mới thấy rằng những điều xưa kia suy ngĩ thật viển vông và xa xỉ. thưc tế, trong lớp đại học của tôi tới nay những người đi làm 99% là vừa mới TNghiep(2009) và toàn đi làm ở những NH kiêu VCB, ICB, BIDV hay Agri. vấn đề ở đây là họ biết trước là sẽ đậu trước khi kì thi tuyển ( chính những người bạn của tôi nó thẳng đấy nhé chứ không phải tôi bịa chuyện đâu). Đa số trong đó lại là những người trước đây học lực kém và trung bình, còn lại những người bằng giỏi lại đang thất nghiệp. nhiều khi cảm thấy chán nản và trách sao mình không có người quen như họ

Xin chào các bạn

Hôm này là ngày đầu tiên mình tham gia diễn đàn này và đây cũng là bài đầu tiên mình đọc trong diễn đàn.

Mình muốn kể câu chuyện của chính bản thân mình để các bạn tham khảo. Trước đây mình học trung cấp khoa kế toán tổng hợp chẳng liên quan gì đến ngân hàng và cũng chẳng nghĩ mình có thể thi vào ngân hàng.

Đến thời điểm tốt nghiệp mình vẫn học để trở thành một kế toán viên của một doanh nghiệp trong công ty của cô mình,  quá khó chịu vì làm việc trong công ty của người thân nên mình vác bằng  trung cấp đi xin việc cũng chỉ để chứng tỏ bản thân mình cho bố mẹ thấy mình có thể làm được gì mặc dù lúc đó mình vẫn đang theo học tại chức, cùng lúc đó bố mình có quen một chú, với giá 5.000USD chú đưa ra mình có thể vào được một NH và không biết sẽ là vị trí gì.

Cùng với sự động viên của một người bạn mình đã nộp hồ sơ thi vào NH, mình được gọi đi phỏng vấn, các bạn có biết không? lần phỏng vấn đó là kỷ niệm cả đời mình không bao giờ quên. 

Có hai anh chị phỏng vấn mình, mình không để anh chị phải hỏi một câu nào mà tự đứng dậy giới thiệu bản thân mình, tự nói những ưu, những nhược điểm, những gì là lợi thế khiến cho NH nên chọn tôi.

Vậy là gia đình mình đã không phải mất số tiền 5.000USD kia, còn mình đã làm việc trong NH được 2 năm trong vị trí mình ưa thích.

Điều mình muốn nói với các bạn là hãy tự tin vào bản thân mình, đúng là xã hội luôn tồn tại những điều bất công không bao giờ tránh khỏi, nhưng bạn hãy là bạn, hãy chứng tỏ cho mọi người thấy bạn là ai, bạn có được những gì, và làm được gì, cơ hội sẽ đến với những người có niềm tin và biết nắm bắt nó đúng lúc.

Nếu bạn không thể là người đứng đầu thì hãy là  người tạo nên sự khác biệt, hãy tạo ra dấu ấn của riêng mình

Thân!

 

 Mình không đồng ý với quan điểm này lắm.

Mình mới ra trường ở ĐH Ngân Hàng TPHCM. Mình thấy lớp mình đã có khoảng trên 10 bạn đã trúng tuyển vào NHCT. Đó là các bạn có học lực Khá, chưa phải là Giỏi nên cũng không thể gọi là Xuat sac nhất mới vào được đâu. Thực tế mình cũng đã qua thi tuyển đàng hoàng không quen ai và cũng đã trúng tuyển. 

Mình không biết nơi khác thi tuyển ra sao chứ ai đã dự thi bên Vietinbank các đợt 2009 thì sẽ thấy họ làm việc rất nghiêm túc, phòng thi đâu ra đó, gửi bài ra Hội sở chấm đàng hoàng. 

Sự việc gì cũng có hai mặt, tuy nhiên mình nghĩ sẽ không ai quay lưng lại với các nhân sự tốt đâu bạn. Chúc vui nhé

Khong hoan toan tan thanh voi bai viet tren nhung em cung rat ban khoan ve viec tuyen dung tai cac ngan hang. Thang 12/09 em co nop ho so xin thuc tap vao ngan hang SCB. SV nam 4 truong DH Kinh te, nganh Ke hoach dau tu. Diem TB 7.2/ yeu cau 6.5. Chieu cao 160/158(yeu cau). Ngoai hinh tuong doi ok . Avan giao tiep tot (chua co bang nhung co the test hoac phong van).Tham gia cac hoat dong ben ngoai nhu lam tinh nguyen vien cho cac event: Asian Indoor Games... Khong de cao minh nhung em hoan toan tin tuong minh co the vuot qua vong ho so de vao thi test. Vay ma, doi cho mong moi ko thay hoi am. Co dua ban cung lop di nop ho so cung ngay cung ko thay goi di phong van. May dua ban cung lop nhung nop ho so ngay khac, mac du diem tb thap hon, anh van cung ko bang, hoat dong ben ngoai (volunteer...) ko co. (ko nop cung luc) thi lai duoc keu di phong van. Viec nay khien em suy nghi rat nhieu. Ko bit minh thieu sot o cho nao ma de den co hoi test cung ko co...Bi that lac ho so???...Tom lai la buc xuc!!! Rat xin loi vi may tinh bi su co nen phai danh tieng viet khong dau. Moi nguoi rang doc nghen! :)